临时工受伤应根据具体情况判定，如因工作原因导致，一般应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作原因受伤，或履行工作职责时受到意外伤害等，都应认定为工伤。如未及时处理，可能导致伤情恶化、赔偿受阻等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤处理方式因情况而异。一般情况下，应首先进行工伤认定，按照《工伤保险条例》规定的流程申请工伤保险赔偿。若存在纠纷或难以认定工伤，可考虑通过民事诉讼途径寻求人身损害赔偿。在具体操作时，应注意收集证据、保留相关医疗记录，并咨询专业律师意见。
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