下班后在宿舍摔伤通常不算工伤。因为这不属于工作时间、工作场所或工作原因导致的伤害。但如果宿舍安全设施存在问题导致的伤害，或许可认定为工伤。未能及时申报工伤可能影响您的权益，如医疗费用报销和工伤赔偿等。建议尽快咨询专业律师并留意《工伤保险条例》的相关规定。
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1. 如仅是个人意外，一般需自行承担医疗费用，可通过个人医疗保险报销部分费用。
2. 若认为摔伤与公司宿舍的安全隐患有关，应及时收集证据，如照片、视频等，并尽快与公司人力资源部门或安全管理部门联系，要求进行工伤认定。
3. 如公司不配合工伤认定申请，可咨询律师或当地劳动监察部门，了解自行申报工伤的流程和要求。记得保留所有相关医疗记录和费用单据以备后用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后宿舍内摔伤一般不被视为工伤，因此常见的处理方式包括自行承担医疗费用、通过医疗保险进行部分报销等。若认为伤害与公司宿舍安全设施有关，可尝试申请工伤认定。选择处理方式时，需考虑伤害原因、证据充分性、公司配合度及个人经济状况等因素。