工伤后解除劳动合同的时间取决于具体情况。若劳动者提出辞职，通常三十日后可解除合同；若伤情稳定并享受伤残待遇，可自愿解除。但除过失性辞退外，用人单位不能随意解除。违法解除需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，工伤期间用人单位不得随意解除合同，否则将承担法律责任。
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