公司压工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司必须按照劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者足额支付工资。若公司压工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，一旦查实，公司不仅需限期支付工资，还可能面临加付赔偿金的处罚。若逾期不支付，后果将更为严重。
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