劳动法规定员工辞职需提前通知用人单位，一般为提前三十天书面通知，试用期则提前三天。若用人单位存在违法行为，员工可立即解除合同。违反规定辞职可能需赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十七条，确保双方权益，请按规定程序辞职。
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