解除劳动合同的补偿金通常不包括未休年假的工资。补偿金是基于劳动者在本单位的工作年限，以月工资为标准来计算。而未休年假的工资是劳动者应休未休的年假部分，单位应按照工资的300%支付年休假工资报酬。两者性质不同，因此一般不会包括在内。具体可咨询当地劳动部门或律师以获取准确信息。
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